프레디저의 진단 프로그램은 성인과 학생들의 적성검사 뿐만이 아니라 직장인과 성인들의 경력진단도 그 중심축으로 삼고 있습니다.
경력은 진단하기 무척 어렵습니다. 그래서 쉽게 경력진단이라는 단어를 쓰지 못합니다.
성인들과 직장인들의 경력은 몸 담고 있는 필드나 입직하여 근무한 년수 그리고 변화한 업무의 로테이션 그리고 무엇보다 하고 있는 직무와 업계의 성장성과 현재의 가치를 판단하기 어렵기 때문입니다.
또한 모든 조직에서의 특성이 다르고 조직 내에서의 개인별로의 역할이 다르기 때문에 이를 쉽게 단정하고 개개인의 장점과 단점 아울러 비전까지 그려내게 하기는 너무나도 까다로운 문제입니다.
프레디저의 경력진단 (커리어 어세스먼트)은 오랜 연구와 검증된 방법론을 바탕으로 성인과 직장인들의 경력을 진단해 드립니다.
경력에서의 장점, 단점 그리고 단계별로의 코멘트를 드리며 스스로의 통찰을 갖게 합니다.
<프레디저 경력진단 – Career Assessment>
이번에 L공사, 전경련, 표준협회와 생산성본부 등에서는 조직과 고객사의 고객에게 경력진단을 실시하고 있습니다.
지금 시대의 직장인과 성인은 스스로의 경력에 대해 보다 확실한 진단을 받기 원하며 이를 토대로 스스로의 경력을 설계하고 발전시키기를 원합니다.
프레디저 경력진단 (Career Assessment)은 앞으로도 더욱 가속화 될 것으로 예상 되는 4차 산업과 각 산업구조의 개변은 업계와 조직 그리고 개인에게 변화와 발전을 요구하고 있습니다.
재직자, 퇴직자, 퇴직예정자, 신규 입직자 모두에게 만족할 만한 경력진단을 해드릴 수 있습니다.
프레디저 경력진단 (Career Assessment)은 프레디저 전문가 과정에서 트레이닝을 하며 전문가 과정을 마친 컨설턴트가 진행할 수 있습니다.
감사합니다.
