2022년 11월 27일, 일요일
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경력관리 비즈니스

경력관리 비즈니스

성인들의 경력을 다루는 시장은 점점 확대가 될 것입니다. 출산율은 줄지만 인간의 수명은 계속 늘어나고 있으며 직업생활을 할 수 있는 에너지를 갖춘 장년층은 앞으로도 더 많아질 것이기 때문입니다.  2020년  5월 “전직지원 의무화”가 실행되었고 이후 계속적인 확대가 예상되면서 이 시장의 성장세를 예측가능하게 하고 있습니다. 

전직지원컨설팅 / 지자체 취업센터 / 커리어 컨설팅/ 헤드헌팅 및 취업연결사업 / 직업소개소 및 온라인 취업사이트/ 파견업체 등등의 많은 기업들이 이 시장을 구성하고 있습니다. 50+센터, 중장년취업센터, 국방전직교육원, 지자체 취업센터 등 정부가 직접 설립 및 운영을 하는 곳도 계속 늘어나고 있습니다. 또한 시장의 확대에 따라서 컨설턴트 분들은 새로운 기업의 창업을 한 번 고민해 보는 것도 좋을 것으로 보입니다. 

 

Career Assessment – 경력진단

 

<커리어 어세스먼트> 진단결과지는 경력진단, 경력계발과 아울러 구체적인 경력결정까지 할 수 있게 만든 툴 입니다. 

재직자, 전직준비자, 승진예정자, 퇴직자 등등의 다양한 경력직의 케이스에 탁월한 프로그램을 제공할 것 입니다.

<Career Assessmen – 경력진단>

경력진단은 결코 쉽지 않습니다. 커리어를 다루는 다른 곳에서도 <경력진단>을 하지 못합니다. 각 개인마다 다양한 직종과 경험이 있기 때문에 개인에 대한 경력진단을 한다는 것도 결코 만만치 않기 때문입니다.
(주)프레디저의 <커리어 어세스먼트>는  경력에 대한 명확한 통찰과 다가올 변화에 대한 지침을 드릴 것 입니다. 

 

Mr. Anderson -퇴직진단

 

<Mr.앤더슨 – 퇴직진단>은 직장인들의 가장 큰 고민인 퇴직에 대한 질문에 답을 드리고자 만들어졌습니다.

<Mr. Anderson – 퇴직진단>

<Mr.앤더슨>은 퇴직에 대해 감정적인 대응이나 막연한 직관으로만 생각하던 것에서 보다 과학적이면서 전문적인 도움을 드릴 수 있습니다. 이 진단을 통하여 직장인 분들은 퇴직이라는 중요한 결정에 도움을 받을 뿐만 아니라 위기 상황을 타개하기 위한 통찰도 함께 받을 수 있습니다.

 

<프레디저 전문가 과정>

<프레디저 전문가 과정>에서는 <Career Assessment><Mr.앤더슨 – 퇴직진단>을 활용한 컨설팅을 가르칩니다. 

성인, 직장인 컨설팅과 관련된 부분의 경쟁력을 갖춘 컨설턴트는 프로그램 설계 능력, 개인 컨설팅과 그룹 교육의 역량을 갖추어야 하며 전문화된 프로세스를 기반으로 하는 강의도 필수 입니다. 반드시 <프레디저 방법론>을 배우고 자격증을 취득해야 하는 이유입니다. 

취업성공패키지와 대학일자리센터 사업 및 일자리 탐방 사업도 이러한 사업과 궤를 같이 하며 위 업체 들의 중요한 사업분야가 되고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 방지법에 의거한 EAP사업도 새로운 커리어 사업 모델로 부상하고 있습니다. 

커리어 전문가에게 프레디저의 교육은 필수입니다.

이미 많은 회사, 컨설턴트, 단체에서 프레디저의 전문 도구를 활용하고 있습니다.