2019년 11월 20일, 수요일
Home >> 컨설팅 방법론 >> 카니자의 삼각형(경력)

카니자의 삼각형(경력)

카니자의 삼각형프레디저 경력관리 방법론

(카니자의 삼각형 –  경력과 전직을 컨설팅 합니다)

 

학생들의 진로지도의 방법론이 “직업의 육하원칙” 이라고 한다면 성인들의 경력관리/경력전환의 방법론에 있어서 프레디저는 “카니자의 삼각형” 방법론을 제시합니다.

카니자의 삼각형은 이탈리아의 심리학자인 카니자가 1995년에 발표한 것입니다. 이 카니자의 삼격형은 보이지 않는 실재를 표현하는데 많이 인용이 되고 있습니다. 이러한 부분에 아이디어를 얻어서 우리는 세 개의 팩맨 (한쪽이 벌어진 원형)을 각각 흥미, 커리어 자산, 의미라고 하며 프레디저 카드를 통하여 이 세개를 각각 진단을 하게 되고 그 이후에 이 셋을 중심으로 개인의 삶과 커리어의 통합비전을 수립하게 합니다.

그리고 이 통합비전을 달성하기 위한 로드맵으로써 흥미와 커리어 자산을 융합하여 기반을 유지할 수 있는 직업옵션과 역량을 만들게 하며, 커리어 자산과 의미를 융합하여 새롭게 도전하는 신규 도전 직업옵션과 역량을 만들게 합니다. 그리고 마지막으로는 흥미와 의미를 합쳐서 궁극적으로 준비해야 하는 직업옵션과 역량을 만들게 하는 것이 바로 카니자의 삼각형 방법론 입니다.