[경력진단 강사과정] 대구과정 4월 22일(토)

 [경력진단 강사과정] 대구에서 오픈합니다. 

새롭게 열린 재직자, 경력자에 대한 커리어 컨설팅 과정으로 [경력진단 강사과정]이 새로운 출범을 하였습니다. 1기, 2기 모두 정원이 조기 마감이 되었고 좋은 반응 속에 성공적으로 마쳤습니다.

[재직자 컨설팅 본격 오픈]

재직자의 커리어 문제는 3가지로 볼 수 있습니다. 이 3가지 고민을 해소시켜야 합니다.

1. 퇴직을 할 것인가? 계속 재직을 할 것인가?
2. 나의 커리어는 잘 성장하고 있는가? 지금의 커리어 포지션은 어떤가?
3. 만일 이후의 변화가 온다면 나는 어디로 갈 수 있을까?

재직자에 맞춘 전문적인 진단이 없기 때문에 많은 컨설턴트들은 퇴직자 분들에게 쓰는 툴을 재직자에게 쓰는 경우가 생깁니다. 이럴 경우 만족도는 물론,  결과도 좋지 않게 나옵니다. 

프레디저에서는 재직자의 커리어 문제를 탁월한 도구로 해소를 합니다. 

[귀하의 강력한 스펙이 되어 드립니다]

우리시대, 재직자의 경력을 진단할 수 있는 도구는 프레디저 [경력진단] 뿐입니다.
퇴직을 비롯한 커리어 단계마다 조언을 드리는 진단은 [Mr.Anderson] 뿐입니다. 
변화 이후에 경력과 새로운 일에 대한 명쾌한 답은 [경력선택 – 커리어 매트릭스]입니다.

[경력진단 대구과정] 4월 22일

현재 노동부의 주력사업인 <중장년 새출발 카운슬링> 컨설팅과 재직자 상담을 담당하시는 분에겐 필수적인 도구 입니다.

재직자는 퇴직자와는 다른 방법론과 도구가 필요합니다. 

경력직은 반드시 <경력진단>을 통해 본인의 경력에 대한 진단을 받아야 합니다. <퇴직진단>은 현재의 재직자에게 거침없는 통찰을 드립니다. 

<경력진단>,<퇴직진단>

경력자, 재직자들의 경력진단은 가능할까요? 
<경력진단 >, <퇴직진단>을 활용하면 가능합니다.  

<경력진단 – Career Assessment>

<퇴직진단 – Mr. Anderson>

직장인 컨설팅과 관련된 부분의 경쟁력을 갖춘 컨설턴트는 프로그램 설계 능력, 개인 컨설팅과 그룹 교육의 역량을 갖추어야 하며 전문화된 프로세스를 기반으로 하는 강의도 필수 입니다. 반드시 <경력진단>을 배우고 자격증을 취득해야 하는 이유입니다. 

2023년 3월 18일(토) 경력진단 2기- 서울

2023년 2월 23일(목) 경력진단 1기- 서울